濟高控股集團召開黨委擴大會議

       2月27日，濟高控股集團召開黨委擴大會議，傳達學習集團黨委2022年度民主生活會及高新區經濟運行分析會會議精神，分析形勢，對標落實，就重點工作進行安排部署。高新區管委會主任助理，濟高控股集團黨委書記、董事長兼總經理孫萌主持會議并講話。

      會議傳達了集團黨委2022年度民主生活會會議精神，孫萌在講話中表示，要加強黨建引領，嚴守政治紀律，強化規矩意識，保證政令暢通，不折不扣將省市區有關工作部署貫徹落實到位。要強化責任擔當，服務中心大局，在“1334”發展思路中找準定位，發揮主先鋒作用，自覺拉高標桿，對標成都高投，強化產業園區運營能力，提高集團綜合實力。要發揚斗爭精神，面對問題迎難而上、真抓實干，敢啃硬骨頭，強化晨會調度機制和全景計劃剛性考核，今年對南四村舊改、天業等歷史遺留問題開展集中攻堅化解。   

       會議還傳達了全區經濟運行分析會會議精神，孫萌在講話中強調，要搶抓項目建設，排除萬難解決問題，保障漢峪金谷B02、海川西等項目及時開工，全面推進B01、透明質酸谷等在建項目進度，做好大數據產業基地等建設收尾工作，確保完成固投、建安指標任務。要拓寬招商渠道，利用“基金+基地、房東+股東”創新模式，與園區加強溝通協作，圍繞臨工、重汽、比亞迪等鏈主企業，搭建上下游產業生態，提升算谷等產業園區運營能力；發揮科創經紀人作用，積極走出去，主動出擊對接蘇州、南京等地生物醫藥和醫療器械企業，力爭早日實現招引落地，通過優化產業運營思路，破解獨立招商難題。要強化科創金融工作，加快科創金融大廈建設，做好入駐企業服務工作，加強產業生態運營；推進百億科創金融示范母基金組建，聯合中泰證券等加快籌建科創金融研究所。要建強干部隊伍，進一步優化集團選人用人制度，積極引入高水平人才，加大年輕員工培養力度，爭做“三業干部”，形成人才結構合理、業務能力突出、員工士氣高漲、后備人才梯隊充足的人才隊伍，為集團高質量發展提供堅強保障。

       集團領導班子成員，各有關部門、二級公司負責人參加會議。